| (22 de Novembro de 2008) |
Depois de meses e meses de um autêntico braço de ferro, eis que surge o reconhecimento de que o modelo precisava de uma "remodelação".
Eu sempre fui a favor deste modelo e com estas alterações acho que os bons professores saiem a ganhar... Quanto aos maus professores, tenham paciência! Façam greve, pode ser que volte o modelo antigo de avaliação!
Quanto às alterações podemos referir três grandes pontos:
1º Os professores vão ser avaliados por pessoas da sua área;
2º Simplificação no preenchimento das fichas de registo de avaliação, tentando assim evitar a burocracia;
3º As notas dos alunos deixam de ser relevantes na avaliação dos professores.
E o que diz o Sindicato dos Professores a tudo isto? SUSPENSÃO DO MODELO!!! Mesmo com as alterações anunciadas e que os professores diziam ser necessárias, o Sindicato quer a suspensão do modelo!
O que posso concluir?
Será uma birra do Sindicato?
Será que não querem ser avaliados? Será que querem voltar ao modelo antigo de avaliação em que a progressão na carreira era feita a partir das acções de formação que os professores assistiam e segundo a sua auto-avaliação?
Será que querem o modelo antigo actualizado (repare-se na redondância)?
Mas afinal, o que querem?
(27 de Novembro de 2008)
Sindicato propõe novo modelo!
Não sei se já ouviram falar, mas amanhã (sexta-feira, 28 de Novembro de 2008) vão reunir-se elementos do Ministério da Educação e da Plataforma Sindical dos Professores para tentarem chegar a um acordo.
Muito bem!
O Sindicato só aceita negociar se o modelo de avaliação actual (já com aquelas alterações que falámos acima) for suspenso.
Afinal, negociar não é dialogar e tentar chegar a um acordo? Então, já vão com imposições antes mesmo de começar a reunião?
Bem, mas esse não é o ponto fulcral da situação! O Sindicato dos Professores diz ter um modelo muito mais simples e mais funcional do que o que foi apresentado pelo Ministério...
"Ah, muito bem! Surgiu um novo modelo! Finalmente vai acabar esta confusão toda", pensam as pessoas comuns (todos nós).
E qual é o plano do Sindicato? (Dá vontade para rir, acreditem)
Segundo o que vi na televisão (palavras do próprio Mário Nogueira) e li na net vão apresentar a seguinte ideia:
- cada professor elabora um relatório de auto-avaliação a ser apresentado ao Conselho Pedagógico, que seria responsável por acompanhar o seu cumprimento;
- esta avaliação seria apenas para os professores que estão em condições de progredir na carreira (os restantes, estão "dispensados" da (auto)avaliação).
Que grande ideia!! Voltemos ao passado, onde não existem maus professores, existem, sim, alunos com mais ou menos capacidade! Mas a culpa nunca é dos professores!
Assumam de uma vez que existem bons e maus profissionais nesta área e que todos têm que ser avaliados para podermos distinguir os bons e tentar fazer com que os maus se tornem bons!
É tão dificil chegar a esta conclusão??
Cumprimentos,
Raquel
Um comentário:
Olá Kelly,
=)
Depois de tão intensa declaração da tua parte à falta que os meus comentários fazem no teu blog :P e como sabes também não estou dentro do assunto, hoje decidi dar uma "volta" pelos artigos publicados recentemente e hoje visto ser dia de greve!
A última coisa que precisamos no nosso país é mais burocracias, é legítimo no entanto que um professor seja sempre avaliado tendo em conta o carácter pessoal uma vez que nós antigos e atuais alunos sabemos bem o quanto importante ter uma pessoa apta a interagir e a captar a nossa atenção, pormenor que muitos deixam passar!É um direito auto-avaliar-se mas também importante ser avaliado por terceiros.
Uma vez que foi feita uma remodelação do modelo, cabe às partes interessadas entrar em acordo mas aqui vê se que não há qualquer cedência por parte do sindicato e o ME penso que mais também não cede.
Ao que parece estão a tentar proteger alguma coisa ou alguém talvez os professores da "velha guarda"?? Porque sabemos bem e decerto em alguma fase da nossa vida escolar apanhamos com um professor "obsoleto" devido à sua incapacidade de se adaptar às mudanças que a própria condição do tempo e do ensino exigem.
Provavelmente há de custar saber também que neste ramo frágil, e como em todos os ramos há falhas humanas onde há bons e maus profissionais, e com estas avaliações quem sabe chegam à conclusão que os maiores profissionais estão desempregados.
Melhores cumprimentos =)
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